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31/05/2019 Finalizamos la segunda edición del Programa “Habilidades para el Empleo Futuro II”,  cofinanciado por el Ayuntamiento de Gijón a través de la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo, con el apoyo de la Agencia de Activación Juvenil. Una oportunidad única para conectar a los participantes, jóvenes menores de 30 años de Gijón,  con su entorno empresarial y mejorar sus competencias personales, alineándolas con la demanda real de las empresas.

Los 16 participantes han podido formarse en habilidades como Motivación y Liderazgo, Trabajo en Equipo, Habilidades de Comunicación interpersonal, Resolución de Conflictos, Gestión del tiempo y reuniones eficaces, Habilidades Comerciales y han conocido de la mano de los responsables de RRHH de empresas como NESTLÉ-LITORAL, TSK, SAMOA INDUSTRIAL, SAINT GOBAIN, IDONIAL, PUERTO DE GIJÓN Y DXC, cómo se trabaja en estas organizaciones y cuáles son las principales competencias transversales que requieren de sus empleados.

En el taller final, que celebramos el viernes 31 de mayo, los 16 jóvenes menores de 30 años de Gijón hicieron un balance individual de su paso por el programa recibiendo feedback directo de una importante representación de los profesionales que han colaborado en este programa. Contamos con la presencia de Joaquin Miranda, Director del Departamento de Orientación Laboral de la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Gijón, Zaida Olivares, Responsable de Relaciones con el Tejido Empresarial de la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Gijón y Marino Zapatero, Gerente del Club de Calidad, además de Igor Botamino, Delivery Center Manager y Carmen Goiría responsable de RRHH de DXC Technology,  Laura Taboada, responsable de RRHH de la fábrica de Nestlé-Litoral en Gijón, Ana García Felgueroso, responsable de Sistemas de Gestión de TSK y Carmen Riestra y Elísabeth Giménez Borrell por parte de PFSGrupo que participaron como formadora y coach respectivamente en el Programa.

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