El acto público de nuestra Asamblea General Ordinaria 2026 se llevó a cabo el 28 de abril a las 10h en un Desayuno informativo celebrado junto a El Comercio y con patrocinio de Laboral Kutxa, en el Hotel ABBA Gijón.

La jornada, titulada «El futuro de la empresa» contó con una ponencia inaugural a cargo de Marcelo Castelo y se complementó con una mesa redonda en la que participaron representantes de DXC, General Dynamics, Tresa y Fuensanta:

Marcelo Castelo
Autor y formador especializado en comunicación persuasiva y liderazgo

Jaume Lopez
Head of Consulting Benelux, France, Spain and Portugal, DXC

Raúl Marcos
Director de Fábrica
General Dynamics

Daniel Fernández
CEO
Ascensores TRESA

Esther Cueli
Directora General
Fuensanta

Premio CEX 2026: Relevo Generacional

Ganador: Ascensores Tresa

El jurado, en su reunión de 30 de marzo, decidió otorgar el Premio CEX Carlos Canales a la excelencia empresarial a la empresa Ascensores Tresa, por su buena práctica titulada Gestión del Conocimiento y relevo Generacional.

El jurado ha valorado especialmente el enfoque integral de la buena práctica, que incide sobre las personas que llegan a la empresa, sobre las que están y sobre las personas cercanas a la jubilación. Asimismo, ha valorado el grado de despliegue, la implicación con la sociedad en el entorno en el que opera, y los excelentes resultados obtenidos.

Recogió: Daniel Fernández, CEO de la empresa.

Finalista: Electricidad Llano

El jurado designó como finalista a la empresa Electricidad LLano, por su buena práctica titulada Transformación integral de los procesos y mejora organizativa en el sistema de gestión.

El jurado ha valorado la transformación profunda que ha acometido la empresa, el impacto en la mejora de su gestión, en general, y de la gestión de personas en particular, que ha supuesto para la empresa la adopción de un sistema de gestión, el diseño de procesos, así como la digitalización y la gestión del conocimiento.

Recogió: Carlos Ceferino Díaz, consejero delegado

Áccesit: Cafento

El jurado decidió proponer un accésit a la empresa CAFENTO COFFEE FACTORY, por su buena práctica La Generación del 29 Cafento.

Destaca su originalidad y enfoque, que pretende dibujar el mapa de sucesión a corto y medio plazo, fortalecer su capacidad de adaptación y preservar el conocimiento presente y futuro de la organización.

Recogió: Raquel Castañón, Directora de Recursos Corporativos.

Agenda de la jornada

A continuación de este desayuno, tendrá lugar la Asamblea General Ordinaria del Club de Calidad. [Primera convocatoria: 11:30. Segunda convocatoria 12:00 (previsto inicio en 2ª convocatoria)]