FORMACIÓN
Habilidades directivas para mandos intermedios | 36ª edición
Gestión de personas

PONENTES
CUOTA DE INSCRIPCIÓN
650 € + IVA para socios
880 € + IVA para no socios
Gestión de personas

650 € + IVA para socios
880 € + IVA para no socios
Las personas que ocupan posiciones de mando intermedio desempeñan un papel clave en las organizaciones: coordinan equipos, traducen decisiones en acción, gestionan el día a día y afrontan situaciones complejas con impacto directo en los resultados y en las personas.
Este curso está diseñado para acompañar a estos perfiles en el desarrollo de competencias prácticas para la gestión de personas y equipos, poniendo el foco en los retos reales a los que se enfrentan en su actividad diaria.
Contenidos actualizados
A lo largo del itinerario se trabajan, de forma estructurada y complementaria, aspectos clave como la comunicación profesional, la delegación, la gestión de conflictos, el desempeño, el trabajo en equipo, la motivación y el liderazgo. El programa incorpora además un módulo específico sobre seguridad emocional y gestión de la salud mental, con el objetivo de dotar a los mandos de criterio y responsabilidad para crear entornos de trabajo más seguros y sostenibles, sin desdibujar su rol.
El enfoque del curso es práctico y aplicado, orientado a proporcionar herramientas, marcos de referencia y reflexión que ayuden a mejorar la toma de decisiones, la coordinación del trabajo y la relación con los equipos. Cada uno de los 6 módulos aborda los contenidos desde un ángulo distinto, facilitando una visión global y coherente del rol directivo:
Herramientas prácticas para comunicar con claridad, firmeza y eficacia en el día a día del mando.

Judith Martorell Rams
Ver perfil en linkedIn

Silvia González Joyanes
Ver perfil en linkedIn

Mariol Fierro
Ver perfil en linkedIn
Este itinerario está especialmente indicado para personas que, desde posiciones técnicas o de responsabilidad operativa, necesitan reforzar sus capacidades de liderazgo y gestión de personas en contextos de cambio, presión y diversidad.
Formadora: Silvia G. Joyanes
Fecha: 29 de abril
Foco: herramientas prácticas para comunicar con claridad, firmeza y eficacia en el día a día del mando.
Formadora: Judith Martorell Rams
Fecha. 5 de mayo
Foco: crear entornos de trabajo seguros y saber hasta dónde llega el rol del mando ante situaciones sensibles.
Formadora: Mariol Fierro
Fecha: 12 de mayo
Foco: organizar el trabajo, tomar decisiones y resolver desacuerdos sin deteriorar las relaciones.
Formadora: Judith Martorell
Fecha: 19 de mayo
Foco: gestionar el rendimiento y el desarrollo de las personas con criterios claros y conversaciones estructuradas.
Formadora: Silvia G. Joyanes
Fecha: 2 de junio
Foco: hacer que el equipo funcione como sistema: roles, normas, coordinación y diversidad.
Formadora: Mariol Fierro
Fecha: 9 de junio
Foco: comprender el impacto del estilo de liderazgo en los resultados, las personas y el clima
Esta formación podrá ser bonificada por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), sólo si las gestiones las realiza el Club Asturiano de Calidad. NOTA: bonificación parcial.
Una vez que su plaza haya sido confirmada por el Club, para considerar firme la reserva se debe abonar la cuota correspondiente mediante transferencia bancaria, según la factura que recibirá previamente por email. Una vez aceptada la plaza y realizado el ingreso no se devolverá el importe abonado en caso de no asistencia.