Responsables de recursos humanos, responsables de seguridad y salud en el trabajo, técnicos de prevención de riesgos laborales, técnicos de recursos humanos, directores, gerentes, responsables de sistemas de gestión, profesionales con competencias en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo de cualquier tipo de organización y de todos los sectores, así como cualquier persona interesada en adquirir una formación que pueda desarrollar en su carrera profesional en un futuro.

Se recomienda que los asistentes a este curso estén familiarizados con la gestión de seguridad y salud según la norma ISO 45001 y/o en la elaboración e implementación de los planes de contingencia derivados de la situación de la pandemia, para así garantizar el pleno aprovechamiento de los contenidos del curso.

• Comprender los objetivos y requisitos de la Norma ISO 45005, adquiriendo el conocimiento necesario para implantar dichos requisitos a las circunstancias particulares de cada organiza-ción utilizando un enfoque sistemático.
• Aprender a establecer un marco que permita una adaptación eficaz y oportuna a la situación cambiante.
• Facilitar los conocimientos necesarios para tomar medidas eficaces para proteger a los traba-jadores y otras partes interesadas pertinentes de los riesgos relacionados con COVID-19;
• Conocer la manera de integrar ISO 45005 en un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo ISO 45001.
• Como se complementa la ISO 45005 con los protocolos frente a COVID 19 desarrollados en las organizaciones.

• Introducción a la norma ISO 45005
• Relación de la norma ISO 45005 con el sistema de gestión de SST ISO 45001.
• Integración de la metodología de los protocolos frente al COVID 19 de AENOR con ISO 45005.
• Análisis de la estructura y los requisitos de la Norma
• Planificación y evaluación de riesgos
• Gestión de los lugares de trabajo
• El papel del teletrabajo: aspectos a tener en cuenta.
• Actuación en el caso de un brote e implantación de medidas organizativas.
• Salud y bienestar psicológicos: Cómo gestionar el impacto de la salud emocional de los traba-jadores durante esta pandemia.
• Comunicación
• Consideraciones para los planes de contingencia y continuidad
• Higiene
• Utilización de EPIS
• Medidas organizativas en los lugares de trabajo
• La importancia de evaluar la eficacia de las acciones tomadas. Medidas de autocontrol.
• Ejemplos Prácticos

Esta formación cumple los requisitos necesarios para poder ser bonificada a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo-FUNDAE. El Club puede realizar las gestiones de los inscritos que así lo soliciten.