17/02/2016. Estudio del Club Excelencia en Gestión.
El estudio nace con la vocación de conocer el grado en que las organizaciones españolas adoptan e implantan mecanismos de gestión que permitan desarrollar el cambio con la mayor tasa de éxito. Las conclusiones y recomendaciones identificadas podrán ser utilizadas por las organizaciones como espejo de referencia para la mejora de la gestión de los cambios que están o tengan previsto acometer.
«Índice de Gestión del Cambio de las Organizaciones»: El indicador se construye a partir de las contestaciones que los participantes, de manera anónima, realizan cumplimentando este sencillo cuestionario on line. Las referencias utilizadas para su construcción son, fundamentalmente, la metodología de gestión del cambio de John P. Kotter así como las premisas postuladas por el Modelo EFQM, y ha sido co-creado por el Club Excelencia en Gestión y la empresa de consultoría Cegos, especialista en proyectos de transformación.
De manera sintética el cuestionario se estructura en 3 bloques:
- Preguntas de investigación del entorno (enfocadas para conocer, por ejemplo, qué tipos de cambios están acometiendo las organizaciones participantes);
- Preguntas asociadas a los métodos utilizados para la gestión del cambio (planteadas para conocer el grado aplicación de los métodos propuestos);
- Preguntas de segmentación.
El tiempo estimado para cumplimentar este cuestionario es de 8 minutos. SI QUIERES PARTICIPAR, Y RECIBIR TU ÍNDICE DE GESTIÓN DEL CAMBIO PERSONALIZADO PINCHA AQUÍ.
Las conclusiones obtenidas serán presentadas en el transcurso del XXIV Foro Anual del Club de Excelencia en Gestión (15 marzo, Madrid) y editadas en un documento para ser difundido a través de la página web de su organización.
