«Academia IA» es una iniciativa pionera diseñada para llevar la Inteligencia Artificial a la práctica diaria de las organizaciones desde la mirada de cada área funcional. No se trata de una formación genérica, sino de itinerarios especializados, creados específicamente para las necesidades reales de los diferentes perfiles.

¿Con ganas de empezar?

Descárgate aquí una infografía con 20 casos de IA en RRHH para una pyme y descubre un programa formativo 100% enfocado a Recursos Humanos impartido por el Club de Calidad.

Formador: Alejandro González San Román 

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Directivo en el ámbito de la estrategia, la tecnología y los negocios digitales, con más de veinte años de experiencia en empresas de consultoría y negocios B2C definiendo planes estratégicos y gobernando programas de transformación, con la tecnología y la inteligencia artificial como palancas del cambio, pero con las personas como clave del éxito.

Alejandro fue uno de los autores del Protocolo de Inteligencia Artificial que publicamos desde el Club de Calidad en 2025. Puedes ver más información y descargarte el documento completo, aquí

Calendario detallado, módulos y contenidos

La formación está dividida en 5 módulos, con un total de 36 horas de duración:

• Se imparte en formato híbrido, siendo los 4 primeros módulos online (virtual en directo) y el final en modalidad presencial.
• Las sesiones virtuales serán de 2 horas, impartidas dos días por semana, en horario de 15:00h a 17:00h
• La totalidad del itinerario se realiza en 8 semanas.

Módulo 1: Fundamentos de la IA

ENTIENDE LA IA SIN SER INGENIERO
21, 23, 27 y 30 de abril |de 15:00h a 17:00h| Online

En este módulo vas a descubrir qué hay detrás de herramientas como ChatGPT, Copilot o Gemini, y por qué están cambiando la forma de trabajar en las empresas. Aprenderás a comunicarte con la IA de forma eficaz (sí, hay una técnica para eso), conocerás el marco legal europeo que ya afecta a tu departamento, y entenderás cómo distinguir lo que la IA hace bien de lo que todavía no puede hacer. Todo explicado en un lenguaje pensado para profesionales de gestión de RRHH, no de tecnología.

21 de abril de 15:00h a 17:00h
Introducción a la Inteligencia Artificial: Conceptos clave de la IA, tipologías, modelos LLM y tecnologías habilitadoras como el machine learning

23 de abril de 15:00h a 17:00h
Impacto de la IA en la gestión del talento: Oportunidades estratégicas y riesgos vinculados del uso de la IA en RRHH, gobierno del dato y gestión del cambio

27 de abril de 15:00h a 17:00h
Ingeniería de prompts y buenas prácticas: Técnicas de interacción con las plataformas LLM de IA para un uso productivo, escalable y seguro

30 de abril de 15:00h a 17:00h
IA Responsable en la Unión Europea: Marcos regulatorios, éticos y de seguridad de la IA, identificando las implicaciones clave para las empresas

Módulo 2: IA aplicada a la productividad en tu día a día

RECUPERA HORAS DE TU SEMANA
6, 8, 13 y 15 de mayo |de 15:00h a 17:00h| online

Imagina tener un asistente que ya conoce las políticas de tu empresa, que resume documentos por ti y que te ayuda a redactar comunicaciones desde RRHH en segundos. En este módulo aprenderás a construirlo en primera persona, sin escribir una sola línea de código. También verás cómo automatizar esas pequeñas tareas repetitivas que consumen tu día (desde organizar información hasta generar borradores) para que puedas centrarte en lo que de verdad importa: las personas.

6 de mayo de 15:00h a 17:00h
Asistentes personales y modelos de IA: Asistentes, plataformas especializadas y preparación de datos para optimizar la productividad y tareas diarias

8 de mayo de 15:00h a 17:00h
Automatización de procesos y modelos de IA: Automatización inteligente de procesos empresariales, plataformas IPA/IDP/RPA y estructuras de datos requeridas

13 de mayo de 15:00h a 17:00h
Agentes autónomos y modelos de IA: Agentes autónomos inteligentes, plataformas y lógica de datos necesaria para procesos con aprendizaje reforzado

15 de mayo de 15:00h a 17:00h
Plataformas generativas y modelos de IA: Modelos de IA generativa, tipos de contenido sintético estructurado y no estructurado, plataformas y técnicas de uso

Módulo 3: IA aplicada a los procesos de gestión de RRHH

DE LA SELECCIÓN AL OFFBOARDDING. LA IA YA TIENE ALGO QUE OFRECERTE EN CADA FASE
20, 22, 27 y 29 de mayo |de 15:00h a 17:00h | online

Este es el módulo más específico para ti. Trabajaremos con casos reales de RRHH: cómo la IA puede ayudarte a cribar candidaturas sin sesgos, diseñar planes de formación personalizados para cada empleado, automatizar la gestión documental de altas y bajas, o incluso anticipar riesgos de rotación. No se trata de sustituir tu criterio, sino de darte herramientas para que sea más preciso y más rápido.

20 de mayo de 15:00h a 17:00h
IA en la atracción e incorporación de talento: Casos de uso prácticos, como generación de puestos-ofertas y evaluación de competencias, y sesgos algorítmicos

22 de mayo de 15:00h a 17:00h
IA en el desarrollo, formación y desempeño: Casos de uso prácticos, como cursos hiperpersonalizados y evaluación sin sesgos, y aprendizaje adaptativo a cada perfil

27 de mayo de 15:00h a 17:00h
IA en las operaciones y experiencia del empleado: Casos de uso prácticos, como automatización de altas y bajas de empleados, y procesamiento inteligente de documentos

29 de mayo de 15:00h a 17:00h
IA en la estrategia, compensación y salida: Casos de uso prácticos, como predicción del absentismo y análisis del sentimiento, modelos HITL y explicables XAI

Módulo 4: Talleres prácticos

CONSTRUYE TU PRIMERA SOLUCIÓN DE IA CON TUS PROPIAS MANOS
3 y 5 de junio |de 15:00h a 17:00h| online

Dos talleres guiados, paso a paso, donde crearás un chatbot que responde dudas de empleados sobre políticas internas y un agente autónomo que automatiza una tarea real de tu departamento. Usarás herramientas actuales del mercado, sin necesidad de programar. Te llevarás algo que funciona, no solo una idea.

3 de junio de 15:00h a 17:00h
Desarrollo de un asistente digital: Desarrollo, con técnicas no-code, de un asistente digital para la resolución de dudas a empleados (ej: chatGPT, Gemini…)

5 de junio de 15:00h a 17:00h
Desarrollo de un agente autónomo: Desarrollo asistido, con técnicas no-code, de un agente autónomo para la automatización de una tarea (ej: Claude, Zapier…)

Módulo 5: Estrategia de IA y plan para tus próximos 100 días

SAL CON UN PLAN, NO SOLO CON APUNTES
16 de junio | de 9:00h a 18:00h | Presencial

Esta jornada presencial es la más transformadora del programa. Trabajarás con metodologías de Design Thinking para identificar dónde la IA puede generar más impacto en tu organización, desde el departamento de RRHH, priorizarás los proyectos según esfuerzo y valor, y diseñarás tu propia hoja de ruta para los próximos 100 días. Volverás a tu empresa con un plan concreto bajo el brazo y la confianza para defenderlo ante la Dirección.

16 de junio de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h
Diseño de una estrategia de IA para RRHH. En esta sesión de trabajará la estrategia de cada empresa en particular y se generará un plan de acción

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