PONENTES
CUOTA DE INSCRIPCIÓN
480 € + IVA para socios
680 € + IVA para no socios
El objetivo del curso es presentar una visión clara de las obligaciones y requisitos que, en diversos ámbitos -laboral, fiscal, contable, compliace…- , deben tenerse en cuenta cuando se aborda la senda del crecimiento, para que las empresas no vean barreras infranqueables en elementos que una adecuada gestión puede solventar.
OBJETIVOS
- Contar con una visión clara de las obligaciones legales a lo largo del proceso de crecimiento de la empresa.
- Identificar las obligaciones en materia laboral al superar los 50 trabajadores.
- Posibilitar la comprensión y análisis de la fiscalidad en la empresa en crecimiento.
- Planificación contable y de auditoria en el proceso de crecimiento.
- Conocer la importancia del Compliance e identificar y mitigar las responsabilidades de los administradores.
- Conocer las competencias de la junta y el Órgano de Administración.
- Contar con las claves para reestructurar el patrimonio con el fin de equilibrar la asunción de riesgos con la optimización fiscal.
- Conocer las herramientas y la información económico-financiera que se precisan en un entorno de crecimiento y para el control de riesgos.
CONTENIDOS, FECHAS Y FORMADORES
JUEVES 9 DE MAYO | DE 10:00 A 14:00 | CLUB DE CALIDAD
Formador: Diego Méndez-Laiz | Ver perfil en LinkedIn
Esta sesión formativa se impartirá el 9 de mayo de 10h a 12h
Auditoría y Contabilidad
El crecimiento, especialmente en tres variables -activo, importe de la cifra anual de negocios y número medio de empleados- supone incurrir en la obligatoriedad de cumplir determinados requisitos en materia contable y de auditoría. En cuanto se superan los 50 trabajadores, los 5,7 millones de facturación o los 2,85 millones de activo, pueden comenzar obligaciones relevantes para las compañías, que es necesario planificar.
En esta sesión aprenderemos:
- ¿En qué consiste una auditoría de cuentas y cuando existe obligación de auditarse?
- ¿Cómo prepararse ante una primera auditoría?
Formadora: Ana Espiniella Menéndez | Ver perfil en LinkedIn
Esta sesión formativa se impartirá el 9 de mayo de 12h a 14h
Obligaciones fiscales vinculadas al crecimiento
- Impuesto sobre Sociedades: especial referencia a los distintos tipos impositivos, incentivos para empresas de reducida dimensión, modalidades de pago fraccionado, limitación a la compensación de bases imponibles negativas y distintas obligaciones de documentación de operaciones vinculadas.
- Impuesto sobre el Valor Añadido: especial referencia a la presentación mensual de impuestos, Suministro Inmediato de Información y obligatoriedad de facturación electrónica.
- Declaraciones de retenciones: especial referencia a la presentación mensual de modelos.
- Impuesto sobre Actividades Económicas: especial referencia a la exención por importe neto de la cifra negocios inferior a un millón de euros.
JUEVES 16 DE MAYO | DE 10:00 A 14:00 | CLUB DE CALIDAD
Formadora: Belén Fraga | Ver perfil en LinkedIn
Esta sesión formativa se impartirá el 16 de mayo de 10h a12h
¡Más de 50! Obligaciones Laborales de la empresa de más de 50 trabajadores
- Como constituir un Comité de Empresa
- Aspectos a tener en cuenta en la elaboración de un Plan de Igualdad
- Reservar un 2% de la plantilla a personas con discapacidad
- Como formar un Comité de Seguridad y Salud
Formadora: Leticia del Estal | Ver perfil en LinkedIn
Esta sesión formativa se impartirá el 16 de mayo de 12h a 14h
Compliance, Canal de Denuncias y Responsabilidad de los Administradores
- Medidas a partir de los 50 trabajadores para cumplir la Ley del Informante (Canal de Denuncias), y para evitar la responsabilidad penal de la persona jurídica
- Herramientas para mitigar o eliminar el riesgo de la responsabilidad de los administradores frente a los socios, acreedores, administraciones públicas y terceros en dicha materia.
JUEVES 23 DE MAYO | DE 10:00 A 14:00 Y DE 16:00 A 17:00 | INSTALACIONES DE VACIERO
Formadora: Begoña Fernández | Ver perfil en LinkedIn
Esta sesión formativa se impartirá el 23 de mayo de 10h a 12h
Herramientas de Análisis y Planificación Financiera
Los procesos de crecimiento suelen implicar mayores necesidades financieras. En este contexto, resulta clave disponer de las herramientas de análisis y planificación financiera adecuadas para gestionar el crecimiento.
El objetivo de este módulo es presentar las herramientas y la información económico-financiera que se precisan en un entorno de crecimiento y para el control de riesgos.
- Objetivos de la función financiera.
- La importancia del plan estratégico de negocio y su despliegue en la función financiera
- Análisis de la situación económico-financiera
- Presupuestos y previsiones de tesorería
- Tipos de necesidades financieras y herramientas más adecuadas para su financiación
Formadora: Begoña González | Ver perfil en LinkedIn
Esta sesión formativa se impartirá el 23 de mayo de 12h a 14h
Aspectos Societarios de la empresa en crecimiento
Ser consejero de una empresa es un profesional del gobierno corporativo que asume responsabilidad en diferentes ámbitos y que debe contar con conocimientos técnicos y tiempo para preparar las reuniones:
- Administrador único versus Consejo de Administración: tamaño de la empresa, nivel de responsabilidad, estructura de poder, número mínimo y máximo de miembros. (2) Consejeros dominicales, independientes, ejecutivos, externos (3) Retribución del órgano de administración.
- Materias reservadas a Junta General de Socios
- Competencias y deber de diligencia, discrecionalidad empresarial y lealtad. Competencias en materia ESG. Responsabilidad mercantil y concursal
14:00 – 15:00 Pausa para comida (incluida)
Formadoras:
Begoña González | Ver perfil en LinkedIn
Ana Espiniella | Ver perfil en LinkedIn
Esta sesión formativa se impartirá el 23 de mayo de 15h a 17h
Estructura del Patrimonio Empresarial y Familiar: equilibrio entre la asunción de riesgos y la optimización fiscal
- Qué reestructurar, fórmulas, contexto, tipos y motivaciones en un proceso de reestructuración
- Separar riesgos, imagen de solvencia, centralización de servicios, obtener financiación y facilitar sucesión
- Sociedad holding y operativas, fusión, escisón, cesión global de activo y pasivo
- Contratos de prestación de servicios, modificación sistema de retribución, cambios en órgano de administración y en el objeto social
- Análisis de la situación fiscal previa.
- Análisis de la tributación de la reestructuración.
- Análisis de la situación fiscal posterior.
- Especial referencia a los beneficios fiscales de la Empresa Familiar.
FORMA DE PAGO
Esta formación podrá ser bonificada por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), sólo si las gestiones las realiza el Club Asturiano de Calidad. NOTA: bonificación parcial.
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