Modelos y Sistemas de Gestión
22 y 29 de octubre y 8, 15, 22 y 29 de noviembre de 2024
08:00 – 15:00
Duración
42 horas
Virtual en directo
1.800 € + IVA para socios
2.300 € + IVA para no socios
En un entorno de creciente presión regulatoria, las empresas y organizaciones se ven sometidas al cumplimiento de una serie de obligaciones que derivan, no solo del marco jurídico de aplicación, sino de otras normas y estándares sectoriales u obligaciones derivadas de relaciones contractuales. En este marco, Compliance se entiende como el resultado del cumplimiento con todo el catálogo de obligaciones, no limitado necesariamente a normas de carácter jurídico.
Paralelamente, la reforma del Código Penal, aprobada en 2015, consolida el modelo de transferencia o derivación de la responsabilidad penal de la persona jurídica que ya se introdujo en la ley 5/2010. Asimismo, se introduce de forma expresa la adopción e implantación eficaz de modelos de prevención de los delitos en las empresas, como atenuante e incluso eximente, de la responsabilidad penal de la persona jurídica. Estos modelos de prevención de delitos deben reunir unos requisitos mínimos, como estar adaptados a la empresa y a sus riesgos concretos, e incluir medidas de vigilancia y control para prevenir delitos, que demuestren la eficacia del modelo La gestión de Compliance surge así como una función independiente dentro de la organización que, por su carácter transversal y por el gran número y complejidad de obligaciones, requiere de recursos y metodologías específicas.
Con este objetivo, presentamos este programa formativo que permitirá al alumno obtener la formación necesaria para asumir responsabilidades en la función de Compliance, así como en el diseño y gestión de modelos de prevención de comportamientos delictivos, y participar activamente en una la cultura de cumplimiento dentro la la empresa.
Personal directivo, responsables de cumplimiento, asesoría jurídica, auditoría interna y externa y, en general, personal con responsabilidad en materia de cumplimiento.
Capacitarse para poder asumir responsabilidades relacionadas con la gestión de Compliance, conociendo el marco legal que regula la comisión de delitos en las empresas y capacitándose para establecer las líneas estratégicas de un modelo de gestión para la prevención de delitos
Formador: Sergio Lucas | Ver perfil en LinkedIn
Esta sesión formativa se impartirá el 22 de octubre
Módulo 1. El marco de aplicación de Compliance
Objetivos:
Formador: Miquel Fortuny | Ver perfil en LinkedIn
Esta sesión formativa se impartirá el 29 de octubre
Módulo 2. Prevención y detección de delitos corporativos
Objetivos:
Formador: Alejandro Chelle | Ver perfil en LinkedIn
Esta sesión formativa se impartirá el 8 de noviembre
Módulo 3. Taller de implantación de un programa de Compliance
Objetivo:
Formador: Sergio Lucas | Ver perfil en LinkedIn
Esta sesión formativa se impartirá el 15 de noviembre
Módulo 4. Gestión de Compliance penal. Norma UNE 19601
Objetivos:
El alumno recibirá la Norma UNE 19601:2017 Sistemas de gestión de compliance penal. Requisitos con orientación
para su uso.
Formador: Fabian Antonio Pérez-Bryan García
Esta sesión formativa se impartirá el 22 de noviembre
Módulo 5. Implantación de un Sistema de Gestión de Compliance ISO 37301
Objetivos:
El alumno recibirá la Norma UNE-ISO 37301:2021 Sistemas de gestión del compliance. Requisitos con orientación para su uso.
Formador: Miquel Fortuny | Ver perfil en LinkedIn
Esta sesión formativa se impartirá el 29 de noviembre
Módulo 6. Prevención de la corrupción en el entorno empresarial: sistemas antisoborno ISO 37001 y señales de alerta
Objetivos:
El alumno recibirá la Norma UNE-ISO 37001:217 Sistemas de gestión antisoborno. Requisitos con orientación para su uso.
Esta formación podrá ser bonificada por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), sólo si las gestiones las realiza el Club Asturiano de Calidad. NOTA: bonificación parcial.
