OBJETIVOS
Dotar a los mandos intermedios de las habilidades necesarias para un excelente desarrollo de sus capacidades de gestión.
PROGRAMA, FECHAS Y FORMADORES

Formador: Emilio Álvarez | Ver perfil en LinkedIn
Esta sesión formativa se impartirá el 6 de febrero de 2023
Módulo 1. Trabajo en Equipo

Formador: Francisco González | Ver perfil en LinkedIn
Esta sesión formativa se impartirá el 13 de febrero de 2023
Módulo 2. Delegación
- ¿Qué es delegar?
- Resistencia a la Delegación
- Delegación y liderazgo
- ¿Qué se debe delegar y en quién?
- ¿Cómo delegar?
- Seguimiento y control
- Buenas prácticas

Formadora: Mariol Fierro | Ver perfil en LinkedIn
Esta sesión formativa se impartirá el 27 de febrero de 2023
Módulo 3. Resolución de Conflictos.
- Saber diferenciar entre problema, tensión, crisis y conflicto.
- Adoptar comportamientos adecuados que nos permitan acabar con los conflictos.
- Acabar con los conflictos mediante la MEDIACIÓN, entendida esta como técnica clave.

Formadora: Jessica Buelga | Ver perfil en linkedIn
Estas sesiones formativas se impartirán el 6 y 13 de marzo de 2023
Módulo 4. Habilidades de Comunicación Interpersonal
- Comunicación versus incomunicación. Nuevas herramientas para la mejora de la Comunicación interpersonal.
- La Inteligencia Emocional. Aplicaciones para el conocimiento de uno mismo y su capacidad de relacionarse con los demás.
- Herramientas de Programación Neurolingüística (PNL) como instrumento fundamental para la Comunicación Interpersonal.
Módulo 5. Talento: evaluación del desempeño y desarrollo de colaboradores
- La Evaluación del Desempeño: identificación de individuos de alto desempeño y potencial, orientación en la carrera, motivación individual y evaluación del desempeño.
- El Talento en las personas: identificación, captación y retención.
- La retención del talento como factor clave para la supervivencia de la organización.

Formador: Jose Luis Pérez
Esta sesión formativa se impartirá el 20 de marzo de 2023
Módulo 6. Motivación y Liderazgo de equipos (la actitud del líder).
- El rumbo de la dirección: de gestor, pasando por mando y directivo, administrador, ejecutivo y líder-coach.
- El Liderazgo en la práctica y su influencia en los resultados, en los demás y en el ambiente de trabajo: Talento (aptitud, actitud, capacidad de adaptación al contexto), credibilidad ética, compromiso.
- ¿Resulta “motivar” a los trabajadores mediante palo y zanahoria?
- Error versus fracaso. Gestionar los errores como oportunidades.
- El reconocimiento y la confianza como “cuenta corriente emocional”: depósitos y reintegros.
FORMA DE PAGO
Esta formación podrá ser bonificada por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), sólo si las gestiones las realiza el Club Asturiano de Calidad. NOTA: bonificación parcial.
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Fecha fin: 2023-12-31
Fecha fin: 2023-12-31