Gestión de Personas
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Duración
36 horas de formación en directo
36 horas de campus online a tu ritmo
Grupo de profesionales expertos en cada competencia liderados por Emilio Álvarez (People Up)
790 € + IVA para socios
1200 € + IVA para no socios
Formación 100% Bonificable
El momento actual pasará a la Historia como un periodo de extrema dureza para el mundo en su conjunto. La pandemia llamada Covid-19 llegó de manera tan súbita como virulenta y, siendo sinceros, aún no podemos saber en qué momento de su evolución estamos ni las consecuencias que tendrá. De lo que sí tenemos ya certeza es de que esta enfermedad está obligando a las personas y a las empresas, de un modo u otro a reflexionar y a cambiar.
Las organizaciones sólo funcionarán y tendrán éxito en el momento actual si son capaces de integrar en un proyecto común a todos aquellos que hacen de puente entre la alta dirección y los empleados. Es decir, a los jefes directos o mandos intermedios.
Por ese motivo es tan importante que tengan una visión clara del entorno económico y de la estrategia de su organización que les permita definir unos focos concretos de su trabajo y crecer en el desarrollo de las competencias necesarias para enfrentar cada día la exigencia de su trabajo.
Estructurado sobre cuatro focos y el desarrollo de 16 competencias, este programa para mandos intermedios trata de ayudar a los mandos intermedios a enfrentar con éxito la exigencia diaria de su trabajo en el nuevo escenario empresarial que el momento actual está configurando.
ÁREA TEMÁTICA
SOSTENIBILIDAD
ÁREA TEMÁTICA
PRODUCTIVIDAD
ÁREA TEMÁTICA
GESTIÓN AVANZADA
ÁREA TEMÁTICA
PERSONAS
Competencia 14 Herramientas de eficiencia digital
Competencia 16 Herramientas de trabajo colaborativo. Miguel González
Este programa consta de 4 focos sobre los que se va a trabajar desarrollando 16 competencias principales.
Aula virtual
Contenidos para trabajar a tu ritmo
| SESIÓN | FECHA | HORARIO | FORMADOR |
|---|---|---|---|
| Tener visión y ser eficaz | 18 marzo |
15:30 – 18:30 |
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25 marzo |
15:30 – 18:30 |
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26 marzo |
9:30 – 12:30 |
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| Querer crecer y mejorar | 8 abril |
15:30 – 18:30 |
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15 abril |
15:30 – 18:30 |
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16 abril |
9:30 – 12:30 |
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| Poder liderar y compartir | 22 abril |
15:30 – 18:30 |
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29 abril |
15:30 – 18:30 |
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30 abril |
9:30 – 12:30 |
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| Saber aprovechar la tecnología | |||
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6 mayo |
15:30 – 18:30 |
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7 mayo |
9:30 – 12:30 |
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| Sesión final | 13 mayo |
15:30 – 18:30 |
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CONFERENCIAS
Emilio Álvarez
Consultor experto en formación y desarrollo de recursos humanos con más de veinte años de experiencia trabajando con las principales empresas y multinacionales españolas.
Jose Luis Pérez
Sergio DelaCalle
Sociólogo, MBA y Postgrado de RR.HH. Conferenciante sobre creatividad e innovación y en liderazgo y auto-desarrollo.
FORMADORES COMPETENCIAS
TENER VISIÓN DE NEGOCIO
Teo Conejero
Managing Director en KLK. Ingeniero Eléctrico por la Universidad de Oviedo y Master en Marketing Estratégico por ESADE .
EFICACIA PERSONAL
Julio García-Seisdedos
Consultor con más de 30 años de experiencia. Ha sido socio de la práctica de Capial Humano de Ernst & Young y Vicepresidente de Capgenini. Doctor en Medicina y Cirugía por la Universidad de Salamanca.
INNOVACIÓN
María Varela
Marketing Team Leader en Empathy.co
Experta en marketing e innovación es Licenciada en Derecho por la Universidad de Oviedo
PENSAMIENTO CRÍTICO
Francisco Menéndez Solís
Director General Corporativo en Grupo DGH. Vocal del Consejo Rector de FACYL. Doctor Ingeniero por la Universidad Politécnica de Madrid y MBA por EDEN.
FOCUS, LA ATENCIÓN COMO ACTIVO
Francisco González
Director General en GDES Consultores.
LA GESTIÓN DEL ESTRÉS
Elena Rodríguez Conejero
Trabajadora Social en el Banco de España dentro del área de Salud Laboral. Diplomada en Trabajo Social por la Universidad Complutense de Madrid
COMPETENCIAS EMOCIONALES
Jaime Felgueroso
Consultor Senior en PeopleUp. Economista por la Clarkson University de Nueva York. Tiene más de veinte de años de experiencia en las áreas de finanzas y consultoría.
APRENDIZAJE Y EXPERIENCIA
Elena Arce
Responsable de Recursos Humanos de Samoa Industrial. Es Licenciada en Ciencias Económicas y Empreariales.
COMUNICACIÓN EFICAZ
Susana Roza
Directora en Mejor Dicho Comunicación.
Consultora y coach de directivos. Ha sido presentadora de informativos en TVE, CNN y CBS. Es Licenciada en Periodismo.
NEGOCIACIÓN Y GESTIÓN DE CONFLICTOS
Xana Herrera
Head of Human Resources en TK Elevator. Es Diplomada en Magisterio y Licenciada en Psicología
GESTIÓN DE CONVERSACIONES DIFÍCILES
Enrique Sacanell
Consultor, formador y coach sistémico. Autor del libro «¿Cómo se lo digo? El arte de las conversaciones difíciles»
EL LÍDER COMO MENTOR
Jose Manuel Chapado
Socio en Ethica Consultores. Consultor con más de veinte años de experiencia internacional en desarrollo de recursos humanos. Es licenciado en Derecho por la Universidad San Pablo CEU de Madrid
EL POTENCIAL DIGITAL
Luis Álvarez
Director Corporativo de marketing en Hesperia World. Ha sido director de marketing y canales de Banco Popular. Es Licenciado en Derecho por la Universidad de Salamanca.
HERRAMIENTAS DE EFICIENCIA DIGITAL
Juan Antonio García
Técnico de Formación en Quirónsalud. Más de 10 años de experiencia como Consultor de Formación, para clientes como BBVA, Ikea, UFV, entre otros. Es Diplomado en Magisterio y Licenciado en Psicopedagogía.
HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN DIGITAL
Beatriz Balbona
Directora en Donegal Cleef. Ha trabajado para Massimo Dutti, Forever 21, H&M e Inditex.Es Diplomada en Magisterio por la Universidad de Oviedo.
HERRAMIENTAS DE TRABAJO COLABORATIVO
Miguel González
Técnico de Soporte en DXC Technology. Experto en competencias digitales para profesionales.
Esta formación cumple los requisitos necesarios para poder ser bonificada a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo-FUNDAE. El Club puede realizar las gestiones de los inscritos que así lo soliciten.
