OBJETIVOS
Conocer los requisitos normativos, criterios de selección y ponderación de factores de valoración, determinación de puestos de trabajo y metodologías y herramientas para llevar a cabo la Valoración de Puestos de Trabajo.
DESTINATARIOS
Técnicos del área de recursos humanos y de gestión de personas, así como personas vinculadas a la comisión negociadora de igualdad a fin de llevar a cabo la valoración de puestos de trabajo atendiendo a los criterios normativos vinculados a dicho proceso
PROGRAMA

Formadora: Mónica Pomar | Ver perfil en LinkedIn
Esta sesión formativa se impartirá el 22 de marzo de 2023
- MÓDULO 1 INTRODUCCIÓN A LA VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO:
- Qué es la valoración de puestos de trabajo
- Contexto normativo: requisitos a cumplir
MÓDULO 2 INVENTARIO DE PUESTOS Y MAPA DE FACTORES DE VALORACIÓN DE PUESTOS:- Determinación de puestos de trabajo: encuadre funcional, departamento y grupo profesional
- Caso Práctico: Catálogo de Puestos
- Mapa de Factores de valoración de puestos: selección y ponderación
- Nivelado de Factores de Valoración: Escalas de nivel por puesto
- Caso Práctico: Mapa de Factores de Valoración de Puestos

Formadora: Vanessa Argüelles | Ver perfil en LinkedIn
Esta sesión formativa se impartirá el 29 de marzo de 2023
- MÓDULO 3 PROCESO Y HERRAMIENTAS DE VALORACIÓN DE PUESTOS:
- Proceso de Valoración de Puestos de Trabajo: quién, cómo, cuándo y qué aspectos contemplar
- Herramientas de Valoración de Puestos: Ejemplos prácticos.
- Caso Práctico: Valoración de Puestos de Trabajo sobre herramienta Ministerio
MÓDULO 4 ESCALADO Y MAPA DE PUESTOS DE IGUAL VALOR- Escalas de Puestos de Igual Valor: Criterios de escalado
- Mapa de Puestos de Igual Valor.
- Caso Práctico: Agrupación de Puestos de Igual Valor
FORMA DE PAGO
Esta formación podrá ser bonificada por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), sólo si las gestiones las realiza el Club Asturiano de Calidad. NOTA: bonificación parcial.
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Fecha fin: 2023-12-31
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