El Instituto de Responsabilidad Social del Club  de Calidad colabora, un año más, con la iniciativa Greenweekend.

Un foro de empleo y emprendimiento verde, que este año se realizará en Gijón del 24 al 26 de noviembre, donde de manera colaborativa se crean proyectos sostenibles que den oportunidades a las personas y que ayuden a cambiar el mundo desde el emprendimiento verde. Además, en esta edición se ayudará a personas que estén buscando empleo en el sector ambiental asesorándoles con formaciones dirigidas a su objetivo y teniendo la opción de ser captadas por empresas reclutadoras. Cualquier emprendedor, empresa, o persona interesada (aunque no tenga una idea) puede asistir al evento.

Así será el Greenweekend Gijón 2017:

  • El viernes 24/11 a partir de las 16h se presentarán las ideas y los candidatos, se votarán y se formarán los equipos de trabajo.
  • De sábado a domingo a mediodía los participantes desarrollarán las ideas con la ayuda de mentores y con varias charlas de formación.
  • El domingo a las 16:30h llega el gran momento: se presentan las ideas finalistas y el jurado decide los ganadores, quienes recibirán premios para seguir lanzando sus proyectos.

Greenweekend es un evento ideal para profesionales del sector ambiental: candidatos, emprendedores y empresas. Una manera perfecta de hacer contactos, conseguir un empleo, conocer a otras personas con similares inquietudes e ilusiones o trabajar y colaborar juntos durante todo un fin de semana para lanzar empresas sostenibles. La ocasión perfecta para personas con espíritu emprendedor que tengan ideas o busquen inspiración.

Candidatos:

1.-Facilitar la visibilidad ante empresas que buscan talento del sector ambiental.
2.-Poner en contacto a personas con ganas de trabajar con proyectos reales de emprendedores.
3.-Contribuir a mejorar la empleabilidad con formación en curriculum, modelos de negocio, hablar en público, etc.

Emprendedores:

1.-Promover la cultura del emprendimiento ambiental.
2.-Ayudar a emprendedores ambientales a iniciar sus proyectos en tan sólo dos días.
3.-Fomentar una metodología basada en el conocimiento compartido y en utilizar casos prácticos para el aprendizaje.

Reclutadores:

1.-Ayudar a las empresas para que vean al talento trabajando en proyectos reales.
2.-Facilitar el contacto directo con los candidatos y la posibilidad de entrevistarlos en un ambiente distendido.
3.-Posicionar y dar visibilidad a las empresas que buscan talento y tienen un compromiso con la sostenibilidad.

Habrá muchos premios en especie como coworking, formación, servidores web,etc

Toda la información e inscripciones pinchando AQUÍ.

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