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GRUPO DE TRABAJO

RESPONSABLES RRHH CON LABORAL KUTXA. Retención y Fidelización de Talento

Gestión de personas

Grupo de Trabajo Responsables de Recursos Humanos con Laboral Kutxa
PONENTES
INFORMACIÓN DE LA REUNIÓN

El pasado 23 de marzo de 2022, nuestro Grupo de Trabajo de Responsables de Recursos Humanos, organizado con la colaboración y patrocinio de Laboral Kutxa, estableció una hoja de ruta para trabajar a lo largo de 2022. Uno de los temas que más inquietudes suscitó es el que abordaremos en esta reunión: «Retención y Fidelización de Talento», sesión en la que pondremos en común las diferentes estrategias que están adoptando los miembros para abordar esta cuestión.

¿TE GUSTARÍA PARTICIPAR?

Participar en nuestros Grupos de Trabajo es gratuito y exclusivo para socios del Club de Calidad. Si tu organización es socia del Club, eres Responsable de Recursos Humanos u ostentas un cargo superior que aglutina dichas responsabilidades puedes formar parte de este Grupo de Trabajo:

  • Inscríbete a esta reunión y, si cumples los requisitos, confirmaremos contigo tu adhesión al mismo.
  • Si te interesa formar parte del grupo, pero no puedes asistir a esta reunión, también puedes solicitar tu inscripción al mismo pinchando aquí

 

Sobre los Grupos de Trabajo del Club

Son la herramienta principal mediante la cual los socios del Club comparten sus retos, intercambian experiencias, aprenden entre sí o diseñan soluciones colaborativas. Además, toda la información compartida en los grupos de trabajo reúne las preocupaciones y retos de los responsables de distintas funciones de la empresa, contribuyendo a generar una información muy útil para el adecuado diseño de actividades y proyectos del Club de Calidad. Puedes ver más información sobre nuestros grupos de trabajo en el siguiente enlace.

NORMAS DE LOS GRUPOS DE TRABAJO

  • El objetivo de los grupos de trabajo es el intercambio de ideas retos y experiencias entre socios del Club de Calidad

  • Queda expresamente prohibida toda acción comercial y la presentación de productos o servicios por parte de los asistentes.

  • Las personas que participen en los grupos de trabajo deben ostentar la responsabilidad funcional específica del grupo de trabajo o una responsabilidad superior que integre esa función.

  • Toda información compartida en los grupos de trabajo es confidencial, salvo que expresamente se acuerde lo contrario. Por tanto, los participantes no podrán divulgar a terceros información obtenida en el marco de su participación en estas actividades, especialmente aquella que pueda ser sensible u ofender o causar algún perjuicio a cualquiera de los participantes y sus organizaciones. El Club queda eximido de cualquier responsabilidad en caso de no cumplimiento.

  • Se restringirá la participación del empresas proveedoras de servicios en el ámbito del Grupo de Trabajo

  • Algunos grupos de trabajo pueden establecer asimismo otros requisitos para garantizar la eficiencia de las reuniones, como puede ser la restricción a la participación de ciertos sectores.

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