Este taller se integra dentro de la programación de Oviedo Emprende, en la que el Club Asturiano de Calidad colabora con el Ayuntamiento de Oviedo. El programa Oviedo Emprende es iniciativa a través de la cual el Ayuntamiento desarrolla y fomenta el emprendimiento para adaptarlo a las necesidades actuales y a los nuevos modelos de negocio basados en la innovación y el uso intensivo de las tecnologías de la información y la comunicación.

DESCRIPCIÓN:

Este taller es el segundo del  CICLO DE TALLERES “RETOS DE GESTIÓN EN SECTORES AVANZADOS”. Un ciclo de cuatro talleres diseñados con el objetivo de abordar elementos críticos para la supervivencia y crecimiento de las organizaciones teniendo en cuenta los principales criterios de gestión recogidos por  modelos de referencia como EFQM y el Modelo de Gestión Avanzada.

 

DATOS GENERALES:

Fecha: Martes, 8 de marzo de 2016

Duración: 4 horas

Horario: de 9:30h a 13:30h

Lugar: Vivero Ciencias de la Salud, Calle Colegio Santo Domingo de Guzmán, La Corredoria. Oviedo.

Formador:

  • Jessica Buelga. Experta en RRHH, Formación y  Consultoría.
  • Juan Díaz García, Gerente de ASINCAR, Asociación de Investigación de Industrias Cárnicas del Principado de Asturias.

OBJETIVOS:

  • Analizar la importancia de identificar el talento dentro de la organización contribuyendo al desarrollo profesional y mejorando las expectativas laborales.
  • Adquirir los conceptos, estrategias, procedimientos y técnicas necesarios para desarrollar una gestión eficaz del talento de los/las colaboradores/as.
  • Saber identificar el talento dentro de la organización, gestión de los planes más adecuados para el desarrollo de las competencias clave y generación de las políticas y acciones para atraer y retener a los mejores.

CONTENIDOS:

1. Definición de recursos y talento humano Introducción a la gestión del talento humano.

2. Desarrollo de una filosofía propia de la gestión del talento humano: diseño y análisis de puestos de trabajo, evaluación del desempeño y planes de carrera.

3. Gestión del talento humano en ambientes dinámicos y competitivos.

4. Planificación estratégica de la gestión del talento humano: captación, retención y desarrollo del talento.

5. EXPERIENCIA PRÁCTICA. Juan Díaz García. Gerente de ASINCAR-  Asociación de Investigación de Industrias Cárnicas del Principado de Asturias.

Inscripción

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