Ascensores Tresa ha ganado el Premio CEX Carlos Canales 2026, dedicado a buenas prácticas de gestión en Relevo Generacional. Los galardones fueron entregados en el marco de la Asamblea General del Club de Calidad del pasado 28 de abril de 2026.
(De izda a derecha) Raquel Castañón, Directora de Recursos Corporativos de Cafento; Daniel Fernández, CEO de Ascensores Tresa; Jesús Daniel Salas Campo, presidente del Club de Calidad; Sandra Fernández, responsable de Calidad, y Carlos Ceferino Díaz, consejero delegado de Electricidad Llano
Ganador: Ascensores Tresa
El jurado, en su reunión de 30 de marzo, decidió otorgar el Premio CEX Carlos Canales a la excelencia empresarial a la empresa Ascensores Tresa, por su buena práctica titulada Gestión del Conocimiento y relevo Generacional.
El jurado ha valorado especialmente el enfoque integral de la buena práctica, que incide sobre las personas que llegan a la empresa, sobre las que están y sobre las personas cercanas a la jubilación. Asimismo, ha valorado el grado de despliegue, la implicación con la sociedad en el entorno en el que opera, y los excelentes resultados obtenidos.
Finalista: Electricidad Llano
El jurado designó como finalista a la empresa Electricidad LLano, por su buena práctica titulada Transformación integral de los procesos y mejora organizativa en el sistema de gestión.
El jurado ha valorado la transformación profunda que ha acometido la empresa, el impacto en la mejora de su gestión, en general, y de la gestión de personas en particular, que ha supuesto para la empresa la adopción de un sistema de gestión, el diseño de procesos, así como la digitalización y la gestión del conocimiento.
Áccesit: Cafento
El jurado decidió proponer un accésit a la empresa CAFENTO COFFEE FACTORY, por su buena práctica La Generación del 29 Cafento.
Destaca su originalidad y enfoque, que pretende dibujar el mapa de sucesión a corto y medio plazo, fortalecer su capacidad de adaptación y preservar el conocimiento presente y futuro de la organización.
