Curso: Indicadores de Recursos Humanos: Cómo vincular la gestión de personas a los resultados del negocio
¿En cuantas ocasiones mantenemos indicadores que no aportan valor, como por ejemplo “el número de horas de formación por empleado” o “cumplir con el plan de formación”? Estos y otros indicadores, nos desorientan, ya que creemos que nuestros procesos [...]