GRUPO DE TRABAJO DE MARKETING Y VENTAS
Marketing digital y omnicanalidad: Desde la estrategia a la medición de la madurez en tu negocio
Productividad y Eficiencia

PONENTES
El pasado 10 de marzo realizaremos la primera sesión del Grupo de Trabajo de Marketing y Ventas para reflexionar y debatir sobre uno de los temas que mayor interés suscitó entre los asistentes a la Jornada Anual de los Grupos de Trabajo celebrada el pasado mes de enero.
En un contexto donde las PYMEs suelen operar de forma principalmente táctica y operativa, y donde los procesos de compra B2B son más largos y con múltiples decisores, es clave comprender el modelo de conversión actual y su porqué. La empresa debe evolucionar hacia un enfoque centrado en personas y propósito, dejando atrás la visión basada solo en productos, precios o costes, ya que los consumidores eligen cada vez más marcas alineadas con sus valores. Esto exige integrar de forma coherente marca, comunicación corporativa y marketing estratégico, trabajando con una orientación humana y con sentido.

Para hablar de todo ello, contamos con la participación de Ia de Diego Martínez, Marketing & Communications Manager en Grupo Siero. Ia tiene más de 15 años de experiencia en marketing, marca y comunicación corporativa, desarrollada en entornos B2B y B2C y liderando proyectos complejos en sectores como retail alimentación, ingeniería e industria farmacéutica, entre otros. Destaca por su visión estratégica, capacidad de análisis y enfoque práctico en contextos altamente cambiantes.
Actualmente es Marketing & Communications Manager en Grupo Siero, posición que compagina con colaboraciones de consultoría independiente, ayudando a pequeñas y medianas empresas en el impulso de la transformación y profesionalización de las áreas de marketing, comunicación y marca. En 2022 fue reconocida como TOP CMO por la Asociación de Marketing de España.
Conclusiones de la reunión
El marketing digital en PYMEs también requiere un enfoque estratégico, el conocimiento detallado del cliente, el uso adecuado de herramientas digitales y la alineación con la dirección. La gestión de canales digitales y la profesionalización de la comunicación corporativa son elementos clave para afrontar los retos y aprovechar las oportunidades del entorno digital, adaptándose a las necesidades y limitaciones de las pequeñas y medianas empresas.
1. Desafíos y Estrategias en Marketing Digital para PYMEs
Las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) enfrentan diversos retos al implementar estrategias de marketing digital. Es fundamental adoptar un enfoque estratégico, alineando las acciones de marketing con los objetivos y plan estratégico de la compañía. La correcta planificación permite maximizar el impacto y optimizar el uso de los recursos.
- Enfoque Estratégico vs. Operativo: el marketing debe partir de un análisis estratégico del modelo de negocio y de las oportunidades, evitando la realización de acciones tácticas aisladas. La alineación con la dirección general es prioritaria para obtener resultados significativos.
- Dificultades de implementación: los principales obstáculos incluyen presupuestos reducidos, falta de herramientas avanzadas como CRM o sistemas de análisis de datos, y resistencia al cambio en empresas con estructuras organizativas tradicionales.
- Segmentación y Conocimiento del Cliente: es imprescindible profundizar en el conocimiento del cliente mediante estudios cualitativos y cuantitativos, para adaptar los mensajes y canales a los distintos segmentos identificados.
- Medición y Herramientas Digitales: Se recomienda el uso de dashboards y herramientas de escucha digital, junto con la selección de métricas clave en función de las disciplinas de marketing elegidas y de las campañas (CTR, tasa de rebote, engagement) para orientar la toma de decisiones. La colaboración con agencias externas puede ser beneficiosa en determinadas situaciones.
2. Estrategias y Experiencias en Canales Digitales
La gestión de canales digitales requiere analizar retos, buenas prácticas y resultados en distintos sectores. Es necesario adaptar las estrategias según las particularidades de cada canal y sector.
- SEO Multilingüe y adaptación a IA: la gestión del SEO en varios idiomas se ve afectada por la aparición de resultados generados por inteligencia artificial, lo que puede provocar una disminución del tráfico web y obliga a replantear la estrategia de contenidos y posicionamiento.
- Gestión de Redes Sociales: la definición de una estrategia de contenidos alineada con los objetivos de negocio, la creación de guías de estilo y la planificación editorial son esenciales. Herramientas como Trello y Hootsuite facilitan la programación, gestión y análisis de las publicaciones.
- Marketing de Contenidos: el marketing de contenidos en medios propios y especializados contribuye a generar confianza y posicionamiento.
- Email Marketing: el email marketing resulta eficaz en entornos B2B, siempre que se utilice una base de datos cualificada y se cumpla la normativa de protección de datos.
- Publicidad Programática y RTB: la publicidad programática y el Real Time Bidding (RTB) permiten la captación de leads y la optimización de presupuestos, con aplicaciones diferenciadas en modelos B2B y B2C.
3. Retos de Cultura Organizacional y Alineación Estratégica
La alineación de la visión estratégica del marketing con la dirección y el resto de la organización presenta dificultades, especialmente en empresas con estructuras tradicionales. El apoyo directivo y una adecuada gestión del cambio son elementos clave para avanzar en proyectos de marketing y comunicación.
- Resistencia al cambio y sensibilización: la falta de sensibilidad estratégica en la dirección y la percepción del marketing como función meramente operativa dificultan la implantación de proyectos a largo plazo y la captación de talento.
- Importancia del apoyo directivo: la implicación del director general o CEO es fundamental para el éxito de las iniciativas de marketing y comunicación, ya que facilita la implantación de procesos, plantillas y estándares corporativos.
- Gestión de la identidad y comunicación corporativa: la puesta en marcha de proyectos de auditoría, definición de marca y comunicación corporativa, aseguran la coherencia y profesionalización de la imagen de la empresa.
AGENDA
| 09:30 | Apertura de la reunión, presentación de los asistentes y exposición de los resultados obtenidos en la reunión inicial de enero. Hitos 2026 |
| 09:45 |
Marketing digital y omnicanalidad: Desde la estrategia a la medición de la madurez en tu negocio
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| 10:45 | Coloquio |
| 11:00 | Cierre |
Sobre los Grupos de Trabajo del Club
Son la herramienta principal mediante la cual los socios del Club comparten sus retos, intercambian experiencias, aprenden entre sí o diseñan soluciones colaborativas. Además, toda la información compartida en los grupos de trabajo reúne las preocupaciones y retos de los responsables de distintas funciones de la empresa, contribuyendo a generar una información muy útil para el adecuado diseño de actividades y proyectos del Club de Calidad. Puedes ver más información sobre nuestros grupos de trabajo en el siguiente enlace.
NORMAS DE LOS GRUPOS DE TRABAJO
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