Los tiempos actuales exigen más que nunca gestionar las organizaciones, las áreas, los proyectos y los equipos de trabajo de manera bien distinta. Con marcos y estructuras laborales mucho más flexibles, mucho más adaptativas, creativas y muchísimo más ágiles. Y esta, es ya una premisa poco o nada discutible a día de hoy. Y como contrapartida a los métodos y metodologías de gestión más tradicional, donde se trabajaba de manera más jerarquizada, más rígida, más lineal, bajo contextos de cierta previsibilidad, surgen las prácticas y los marcos de trabajo ágiles como un nuevo marco de gestión y de trabajo ante contextos mucho más inciertos e imprevisibles como los actuales.
Estas prácticas y marcos ágiles se basan principalmente en dar respuestas mucho más adaptadas a las demandas y/o requerimientos de los mercados expresadas en forma de exigencias por parte de los clientes. Cambiantes la mayor parte del tiempo porque así son los contextos actuales.
CONTENIDOS
BLOQUE 1: MINDSET
- Contexto VUCA – Modelo Cynefin
- Principio de adaptabilidad: Proceso mental de supervivencia y de adaptación.
- Principio de decisión: Equipos autónomos.
BLOQUE 2: SCRUM
- Framework Scrum, actores, roles, artefactos
- Definición de producto. El Backlog
- “user stories” y “enablers”
- MVP: Estrategias de incrementalidad
- Estimación relativa y planning poker
- Sprints, Planificación y forecasting
- Métricas, DoR y DoD
- La organización del trabajo diario
- Review: alineamiento estratégica y táctica
- Retro: El feedback y la mejora continua
BLOQUE 3: KANBAN
- Valores y principios Kanban
- Servicio y cadena de valor
- Cultura Kanban: Multitasking, stop starting, start finishing.
- Los Feedback loops: Kanban, Replenishment, service review, operations, strategy
- Las 6 prácticas de Kanban: Visualización, Limitar el WIP, Gestión del flujo, Políticas explícitas y Feedback Loops
- Métricas clave
- Modelo de diseño Kanban: Statik
FORMADORES

Richard Alamar Garcia
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Guillermo Jávega Llatas
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FORMA DE PAGO
Esta formación podrá ser bonificada por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), sólo si las gestiones las realiza el Club Asturiano de Calidad. NOTA: bonificación parcial.
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