Gestión de personas
20 marzo, 2025
9:30 – 11:00
Duración
1,5 horas
La reputación se ha convertido en uno de los activos más determinantes para cualquier organización. No depende solo de lo que hacemos, sino de cómo nuestros grupos de interés interpretan nuestras decisiones, comportamientos y valores. Al ser un intangible basado en percepciones, puede fortalecerse lentamente… o deteriorarse con un solo gesto inoportuno, una incoherencia interna o un comportamiento profesional inadecuado.
Por ello, cada vez más empresas abordan el riesgo reputacional como un elemento central de la gestión: identificar qué lo amenaza, desarrollar culturas coherentes, reforzar la confianza y anticipar situaciones que pueden comprometer la imagen corporativa y la relación con clientes, empleados o la sociedad.
En esta sesión del Grupo de Trabajo de Liderazgo y Personas, reflexionaremos sobre cómo se construye, protege y sostiene la reputación desde el comportamiento profesional y la cultura organizativa. Contaremos con una introducción conceptual de Silvia Oceransky, especialista en Transformación Cultural, y conoceremos cómo Futuver aplica estos principios en su día a día para prevenir riesgos y fortalecer la confianza en su organización.
AGENDA
| 9:30 | Apertura de la reunión y presentación de los asistentes |
| 9:40 | Riesgos Reputacionales y Conducta Profesional
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| 10:40 | Coloquio |
| 11:00 | Cierre |
Son la herramienta principal mediante la cual los socios del Club comparten sus retos, intercambian experiencias, aprenden entre sí o diseñan soluciones colaborativas. Además, toda la información compartida en los grupos de trabajo reúne las preocupaciones y retos de los responsables de distintas funciones de la empresa, contribuyendo a generar una información muy útil para el adecuado diseño de actividades y proyectos del Club de Calidad. Puedes ver más información sobre nuestros grupos de trabajo en el siguiente enlace.
